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팀을 찾는 것에 대하여
공동창업자를 찾고, 궁합을 확인하고, 실제로 잘 맞는 팀을 만드는 것에 대한 실용적인 가이드.
오늘의 운세와 데일리 바이브는 뭐가 다른가
운세는 모두를 열두 그룹으로 나눕니다. 데일리 바이브는 오늘의 행성을 내 차트에 대고 읽고, 조용한 날에는 칸을 채우는 대신 「걸리는 신호가 없다」고 말합니다.
내 라이징 사인 보는 법
태양은 날짜면 되고 달도 날짜면 됩니다. 라이징은 시간이 필요합니다 — 약 두 시간마다 바뀌어서 한 시간만 어긋나도 별자리 하나가 통째로 밀립니다. 보는 법과, 아무도 시간을 적어 두지 않았을 때 할 수 있는 것.
달 별자리로 보는 내 일하는 방식
태양 별자리는 거의 다 알고 달 별자리는 거의 모릅니다. 일에서는 그 반대입니다 — 내 달 별자리 보는 법과, 마감이 걸렸을 때 열두 별자리가 어디로 가는지.
별자리 궁합, 연애 말고 일에 쓰면
궁합표는 연애용으로 만들어졌고 태양 별자리를 봅니다. 재는 것 중 절반만 일로 넘어옵니다 — 원소는 어떻게 느껴지는지를, 모드는 어떻게 움직이는지를 말합니다.
자주 부딪히는 ORVIT 타입 조합
「잘 맞는 조합표」는 없습니다. 그걸 낼 자격을 아무도 얻지 못했기 때문입니다. 조합이 실제로 예측하는 건 다툼이 어디서 날지이고, 같은 끝에 선 두 사람이 더 조용히 위험한 이유까지.
베스팅과 클리프, 제대로 이해하기
4년·1년 클리프 — 스케줄은 쉬운 부분입니다. 돈이 갈리는 건 스케줄이 다루지 않는 네 순간입니다. 한국 상법에서 1년 클리프가 그대로 적용되지 않는 이유까지.
합류 전 위험신호
다들 인용하는 무서운 숫자는 연구가 말한 내용이 아닙니다. 성격은 예측력이 약합니다. 관계가 깨지기 전에 나타나는 다섯 가지 행동 신호, 그리고 그것을 3주 안에 전부 만들어 내는 법.
창업 지분 나누는 법
창업팀의 73%가 서로를 가장 모르는 첫 달에 숫자를 정합니다. 하버드는 그걸 첫 번째 실수라 부르고, Y Combinator는 그래도 균등하게 나누라고 합니다. 그런데 둘의 처방은 같습니다.
부딪히는 일하는 방식
일하는 방식이 다른 게 문제가 아닙니다. 선언되지 않은 기본값이 문제입니다. 실제로 마찰을 만드는 다섯 축, 그리고 구글이 사람의 올바른 조합을 찾다가 발견한 것.
동업자 갈등 신호 7가지
갈등은 다툼으로 시작하지 않습니다. 두 번 내려진 결정, 반대를 멈춘 동업자, 언제부터인지 모르게 모으기 시작한 기록으로 시작합니다. 그중 미룰 수 없는 둘.
팀 궁합에 MBTI를 써도 될까
MBTI는 한 쌍을 채점하려고 만든 도구가 아니고, 발행사는 채용과 팀 구성에 쓰지 말라고 합니다. 무엇을 재는지, 어디서 무너지는지, ORVIT 타입은 대신 무엇을 재는지.
ORVIT 타입이란 무엇인가
라이징 사인 × 문 사인으로 만들어지는 144개의 워크스타일 프로필. 어떻게 계산되는지, 다섯 렌즈가 무엇을 읽는지, 그리고 무엇을 알려줄 수 없는지.
공동창업자에게 물어봐야 할 질문 30가지
속도, 의사결정, 갈등, 돈, 헌신도에 대한 30가지 질문. 각 질문이 왜 중요한지, 언제 물어야 하는지, 답을 어떻게 읽어야 하는지까지.
동업 전 확인해야 할 것: 공동창업자 궁합 체크리스트
스타트업은 아이디어가 아니라 창업 팀에서 무너집니다. 공동창업자와 함께하기 전에 확인할 것을 체크리스트로 정리했습니다.