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Notes sur la recherche de votre équipe
Des guides concrets pour trouver un cofondateur, vérifier la compatibilité et construire des équipes qui tiennent vraiment ensemble.
Horoscope du jour ou Daily Vibe
L'horoscope range tout le monde en douze groupes. Le Daily Vibe lit les transits du jour contre votre thème — et un jour calme, il dit que rien ne tire sur vous.
Comment trouver votre ascendant
Le Soleil demande une date, la Lune aussi. L'ascendant demande l'heure : il change environ toutes les deux heures, si bien qu'une heure d'erreur vous déplace d'un signe entier.
Votre signe lunaire au travail
Presque tout le monde connaît son signe solaire et presque personne sa Lune. Au travail c'est l'inverse — comment trouver la vôtre, et ce que font les douze quand une échéance tombe.
La compatibilité astrologique, appliquée au travail
Les tableaux de compatibilité sont faits pour les rencontres et lisent le Soleil. La moitié de ce qu'ils mesurent passe au travail : l'élément dit ce que ça fait, le mode dit comment ça bouge.
Les paires de ORVIT Types qui se heurtent
Pas de tableau des bonnes paires ici : personne n'a mérité d'en publier un. Ce qu'une paire prédit, c'est l'endroit de la dispute — et pourquoi deux personnes au même bout sont le risque le plus silencieux.
Vesting et cliff, expliqués
Quatre ans, cliff d'un an — le calendrier est la partie facile. L'argent est dans les quatre moments qu'il ne couvre pas.
Signaux d'alerte avant de vous engager
Le chiffre effrayant que tout le monde cite n'est pas ce que dit la recherche. Le caractère prédit mal : cinq signaux comportementaux apparaissent avant l'échec, et vous pouvez les provoquer en trois semaines.
Comment répartir le capital entre cofondateurs
73 % des équipes fixent le chiffre dès le premier mois, quand elles en savent le moins. Harvard appelle cela la première erreur ; Y Combinator dit de partager également malgré tout. Les deux prescrivent la même chose.
Les styles de travail qui se heurtent
Des styles de travail différents ne sont pas le problème. Les règles implicites le sont. Les cinq axes qui créent la friction, et ce que Google a trouvé en cherchant le bon assemblage de personnes.
7 signes de conflit entre cofondateurs
Le conflit commence rarement par une dispute. Il commence par une décision prise deux fois, un associé qui a cessé de s'opposer, et un registre commencé sans l'avoir décidé. Lesquels ne peuvent pas attendre.
ORVIT Type ou MBTI pour une équipe ?
Le MBTI n’a pas été conçu pour noter une paire, et son éditeur déconseille son usage en recrutement ou en constitution d’équipes. Ce qu’il mesure, où il se défait, et ce qu’un ORVIT Type mesure à la place.
Qu'est-ce qu'un ORVIT Type ?
Signe ascendant multiplié par signe lunaire : 144 profils de style de travail. Comment il est calculé, ce que lisent les cinq axes, et ce qu'il ne peut pas vous dire.
Comment trouver un cofondateur
Où les fondateurs se rencontrent vraiment, ce qu'il faut vérifier avant d'investir du temps, et comment mener un essai de deux semaines avant de vous engager.
30 questions à poser à un cofondateur potentiel
Trente questions sur le rythme, les décisions, le conflit, l'argent et l'engagement — avec ce qui rend chacune importante, quand la poser et comment lire la réponse.
Compatibilité entre cofondateurs : ce qu'il faut vérifier avant de vous engager
Les startups se cassent sur l'équipe fondatrice, pas sur l'idée. Une liste concrète de ce qu'il faut vérifier avec un cofondateur avant de vous engager.